近日，广州市白云区委、区政府主办、区委人才办和区人力资源社会保障局组织了全国知名院校博士赴白云区考察暨“零距离”引才活动（第一期）。博士团深入白云区重点企业，全面调研区域人才生态环境，倾听云宏等科技行业领军企业的岗位需求与发展愿景。此行不仅旨在理解现状，更寄望于发掘潜力，以期推动白云区人才战略的新一轮升华。

白云区委人才办表示，本次活动是白云区深入推进“人才强区”战略，发挥党委、政府引才聚才职能，助力白云区“6+6”现代产业集群和重点企业发展，建设国际大都市的现代化中心城区的有力举措。

云宏致力于精心构建吸引高端人才的优良环境，积极储备高层次人才，不断加强人才队伍建设，以实现人才强企的目标 。同时，云宏积极落实白云区“人才强区”战略，在2022年获批设立“广东省博士工作站”。2023年在广州、南京、武汉、长沙等全国多地开展校园招聘，吸纳新鲜血液，壮大技术人才队伍。

一直以来，云宏重视科技创新和对人才的培养，积极拥抱产学研合作，与信创工委会、广东白云学院、广东交通城建、松田学院等已建立紧密合作，培养后备的信创人才力量，持续引入并培养云计算、信创等高级人才，通过一系列的激励机制保障人才成长、培养和稳定。公司研发实力雄厚，研发团队占公司总人数的70%，为公司保持技术领先并持续开展产品创新提供了有力的保障。

在当今复杂多变的环境中，云宏公司坚定决心，全面打造一支具备高水平、高素质、高技术的人才队伍。这支队伍将依托企业强大的科技自主创新能力，进一步强化科技研发和创新力度，为实现高质量发展提供源源不断的动力和更为坚实的支持。云宏相信，只有不断汇聚人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为未来的持续发展奠定坚实的基础。

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